Relevé de décisions

• Organisation prochain CA : Julien + Laurence
• Binôme de Florence (MNLA) : Kahina et Brigitte
• Université d’été des mouvements sociaux : Attac assure le portage d’un à deux CDD pour préparer cette édition
• 25 ans : un évènement parisien autour d’une fête de l’impôt/justice fiscale en avril 2023 et 4 à 5 évènements organisés en Province avec un ensemble d’activités (conférences-débats,...) et festives/culturelles
  – travail de documentation pouvant se traduire par une expo qui pourrait circuler
  – un budget pour l’évènement parisien, et, pour les évènements provinciaux, fonds des CLs
  – engager très rapidement l’organisation des évènements
• Proposition du GA pour une nouvelle organisation de l’activisme en IdF
  Une nouvelle organisation pour l’activisme en idf, dont le GA sera l’un des outils, au-delà de la seule désobéissance civile, permettant aux adhérent.es d’IdF de participer à différents modes d’action. Plusieurs outils seraient mis en place : atelier régulier accueillant les nouveaux/nouvelles et lieu de différentes activités, appérattac, formations à la désobéissance civile. Une fois la nouvelle structure établie et consolidée, le GA devra veiller à diffuser des formations en dehors de l’IdF.
• Proposition de formation au Partage Attac et à Telegram pour les membres du CA
  Valentine et Lou vont envoyer des framadates pour que les personnes qui n’utilisent pas encore le Partage et Telegram s’inscrivent à une ou deux sessions de formation (de 30 minutes)
• Alliance Ecologique et Sociale : présentation des nouveaux groupes de travail, réactions et point sur les volontaires
  Coordination PJC-Attac qui regroupe les personnes qui suivent le COPIL et les GT (Eau (mégabassines, accès à l’eau potable), forêts/ONF (attaques sur l’ONF, management) et ferroviaire (angle train du quotidien). 
  COPIL : Julien, Youlie et Vincent D
• Point sur les alliances avec les partis politiques
  Rester dans ce cadre sans y mettre trop de forces (Vincent G ?) et se positionner au coup par coup en fonction des mobilisations en portant une complémentarité et une articulation souple mais ferme ;)
  Pour le projet d’appel, travailler avec d’autres acteurs associatifs pour pouvoir le signer sans être la seule association signataire
  Articulation : penser « séquence » : grèves + mobilisations le week-end. Pour fluidifier, insister sur la nécessité de co-construction. Inciter à ce que cela se fasse sur la question des retraites. Fermeté face à la FI pour que les partis s’expriment sur leur propre calendrier tant que rien n’a été validé collectivement.
  Le texte reste à discuter. Vincent en envoie une deuxième version prochainement.
• Campagne retraites :
  - Montrer l’opposition au projet
  - Appuyer les mobilisations 
  Traduction concrète et outils :
  - Pétition : affaire à suivre. Dans l’attente de la pétition intersyndicale sinon pétition « retraites, stoppons une réforme injuste et injustifiée » proposée dans le cadre du collectif retraites à diffuser largement aussi bien en ligne que via et par les CL (via module proca).
  Se mettre d’accord sur les revendications communes (module commun court). 
  - Slogans retraites en cours
  - 4 pages maquetté ce week-end par JF et mis en page le 16-11 
  - Deux vidéos format educ pop (importance des outils vidéos/podcats rappelée). 
  - Webinaire de formation le 24-11
  - Guide/livret illustré (type bobards) demander à François et Evelyne un petit guide (financé et diffusé par Attac France) géré par Jean-François et Fred
  - Constitution d’un GT Campagne retraites (constitué, réunions le lundi à 9h30). 
  - Animation type « Rosies » avec angle de travail non genré prise en charge par le groupe « activisme ».
• Point sur la participation des membres du CA aux espaces de travail et au suivi des CL
  Reprendre connaissance du tableau, faire le point. 
  Le tableau sera acté en décembre. 
  Point de vigilance/Manque dans certains espaces : Attactic et GREP.
• Recrutement des salarié·es
  Message à faire pour rassurer les un.es et les autres. Les nouveaux salariés arrivent.
• Comment améliorer l’organisation des campagnes au sein d’Attac ?

9h30 : Qui organise les prochains CA ? Qui en binôme avec Florence pour suivre la Maison des lanceurs d’alerte ?

• Prochain CA : Julien + Laurence
• Binôme de Florence (MNLA) : Kahina et Brigitte - Elles se mettent en contact avec Florence
• Demande de Marie d’examen de la PROPOSITION DE LOI visant à protéger les logements contre l’occupation illicite, reportée au bureau du 14/11

9h45 : Point sur l’organisation de l’université d’été des mouvements sociaux

(Alice : 15 minutes)
Réunion du 7 novembre : Organisations présentes : Attac, CRID, IPAM, FAL, CSIA, Ritimo, Cedetim, Fondation Danielle Mitterrand, Solidaires, Mouvement de la paix, FTCR, LDH, 
Presque toutes vont s’investir dans le COPIL, Enjeu d’élargir le COPIL
Alice fait partie du GT qui doit élargir le COPIL : la mettre dans la boucle de vos contacts pour cet élargissement
Portage d’un ou deux postes salariés : embauche, responsabilité employeur, mais pas d’impact sur notre budget, pas de possibilités d’accueil physique à Attac, voir avec le CRID ?
Dates ? août certainement choix de la région parisienne par défaut

Validé : Attac assure le portage d’un à deux CDD pour préparer cette édition

25 ans

Un petit GT a avancé sur le projet.
L’idée est que l’événement se déroule à plusieurs endroits, sur plusieurs temps. Un événement de lancement parisien aura lieu.
Chaque événement sera confié à un CL. Quand un CL décide d’organiser un des volets des 25 ans, il pourra se référer à un « cahier des charges ». Il faudra coupler dimensions festives et revendicatives et éviter l’entre-soi attacien. Activités possibles : conférences-débats, 
Tout cela aura lieu sous un « label » 25 ans d’Attac.
L’idée a émergé que chaque événement soit autour d’un thème spécifique, défini par le CL organisateur. Une des dimensions d’Attac.
Et aussi travailler sur le passé d’Attac : un travail de documentation et d’archivage est à réaliser pour réaliser une exposition. JF s’est proposé pour travailler dessus. Les CL pourront recevoir cette exposition.
Concernant le lancement à Paris : il se trouve qu’il y avait ce projet de fête de l’impôt discuté dans le cadre de l’observatoire de la justice fiscale. Thématique donc : célébration de la contribution commune. Ce serait autour d’avril 2023.
Il faut définir un budget pour cet anniversaire et donc un « cahier des charges ».

Questions :
A-t-on envisagé de collecter la mémoire vivante d’Attac ? Archivage sonore.
> Okay, entendu. Plutôt envisagé sous forme écrite pour le moment.
Quel est le calendrier ?
> Pour l’instant, pas de réponse précise.
Pour les 20 ans, il y avait eu une exposition : « Notre monde à changer » qui avait pu tourner dans les CL.
Peut-on en discuter plus longuement lors d’un prochain CA-bureau ? Calendrier/cahier des charges
Invite-t-on une personnalité pour parler de l’impôt ?
Ce serait bien d’avoir quelque chose à annoncer avant la fin de l’année pour en faire la promotion lors de prochains appels à dons et adhésions
L’idée est d’avoir 4-5 événements en région (pas davantage)
> On peut encourager la fédération entre CL.
> Les CL seront impliqués dans l’organisation de l’événement parisien (voir comment)
Difficile d’avoir une discussion sur le budget tant qu’on n’a pas discuté du budget de l’UE ni du budget 2023
> Suivant les situations locales, les CL pourront contribuer financièrement.
Il va falloir calibrer l’ampleur : 2023 va être chargée !

Validé : un évènement parisien autour d’une fête de l’impôt/justice fiscale en avril 2023 et 4 à 5 évènements organisés en Province avec un ensemble d’activités (conférences-débats,...) et festives/culturelles
travail de documentation pouvant se traduire par une expo qui pourrait circuler
un budget pour l’évènement parisien, et, pour les évènements provinciaux, fonds des CLs
engager très rapidement l’organisation des évènements

10h : Proposition du GA pour une nouvelle organisation de l’activisme en IdF

(JF, Youlie et Lou : 20 minutes) - NOTE à envoyer > Pour décision

Il s’agit de réorganiser l’activisme en IDF.
Le GA est confronté à différentes problématiques organisationnelles.
Le GA a été créé en 2016. Il se réunit régulièrement en « séminaire ». C’est à cette occasion qu’ont été soulevées ces problématiques organisationnelles. 6 membres du GA ont rejoint le CA. Wil est sur le départ (transition).
Au départ, le GA est un groupe affinitaire. Il a démarré avec les actions de fauchage de chaises. La première action a été l’occupation de la BNP. Le groupe est monté en puissance et expertise, surtout pendant la séquence Apple. Apple avait assigné Attac en justice mais on avait obtenu un arrêté du TGI disant qu’Attac agissait dans l’IG.
Puis il y a eu des cibles et campagnes successives.
Le GA s’est peu à peu structuré, autour d’une charte, d’un consensus d’action. Le GA est devenu national, intégré à « l’organigramme » d’Attac.
Son rôle est de rendre visible Attac dans l’espace public.
Le GA a un fonctionnement horizontal, des principes anti-sexistes... 

Propositions
Cela fait plusieurs années que le GA est confronté à des difficultés : que cela concerne les actions ou la visibilité en manifestation.
Naturellement, les choses se mettent en place mais rien n’est formalisé (ce qui n’est pas satisfaisant). La proposition est une proposition de restructuration.
– De la formation : des nouvelles et nouveaux mais aussi des CL
– De l’animation de manif
– Des collages
– Des actions
Un groupe d’appui IDF s’est constitué en 2021 mais il s’essouffle un peu.
Depuis septembre, des Apér’Attac sont proposés mensuellement. Ils permettent aux militant·es IDF de se rencontrer.
L’idée est de proposer des rendez-vous réguliers : des ateliers de préparation de manif ou d’action.

Espace « Activisme IDF » dans lequel pourront évoluer des membres du GA
Le GA continue à fonctionner avec ce qui marche tout en intégrant plus facilement de nouvelles personnes, qui auraient la responsabilité de mener des actions en IDF. Ce serait un labo pour les autres régions. Cela pousserait à être attentifs et attentives aux liens avec les CL.
La communication passerait surtout par Telegram
Au début, besoin du soutien du ou de la salarié·e en charge des campagnes.

Questions/Remarques
La formation programmée à Lyon serait une idée à reprendre
Attention, la désobéissance civile existait dans les CL avant 2016
Tout un tas de gens sont d’ores et déjà formés et ont envie d’apporter des choses en matière d’activisme : une dynamique est à instaurer entre GA national et GA locaux
La boucle Telegram sera-t-elle ouverte aux militant·es en région ?
S’il pouvait y avoir une action menée à l’occasion des 25 ans...
Attention, l’idée n’est pas de restructurer autour du GA mais... de le remettre à sa juste place. Il prend en charge des formes d’activisme qui n’en relèvent pas. Il y a beaucoup de demandes qui concernent l’activisme en IDF et elles ne peuvent pas être prises en charge par le GA. Donc le canal Telegram sera restreint aux activistes IDF.
Il faudra réfléchir à l’articulation avec les GA locaux plus tard.
Y-a-t-il un fonds de prise en charge des frais juridiques ? Y-a-t-il des liens avec des avocats ? > Réponse à ces questions dans un autre cadre que ce CA.
Cet enjeu est inclus dans les deux fiches de poste dont le recrutement est en cours : Responsable Campagnes et Responsable Formation & appui au réseau militant.

Validé : 
une nouvelle organisation pour l’activisme en idf, dont le GA sera l’un des outils, au-delà de la seule désobéissance civile, permettant aux adhérent.es d’IdF de participer à différents modes d’action. Plusieurs outils seraient mis en place : atelier régulier accueillant les nouveaux/nouvelles et lieu de différentes activités, appérattac, formations à la désobéissance civile. Une fois la nouvelle structure établie et consolidée, le GA devra veiller à diffuser des formations en dehors de l’IdF.

10h20 : Proposition de formation au Partage Attac et à Telegram pour les membres du CA

(Lou et Valentine : 10 minutes) > Pour décision

Valentine et Lou vont envoyer des framadates pour que les personnes qui n’utilisent pas encore le Partage et Telegram s’inscrivent à une ou deux sessions de formation (de 30 minutes)

10h30 : Alliance Ecologique et Sociale : présentation des nouveaux groupes de travail, réactions et point sur les volontaires

(Julien : 30 minutes) - Pour décision

Taxation des superprofits : une pétition va être mise en place pour interpeller le Sénat.
Comment dans les prochains mois cette question peut rebondir avec la publication des résultats des entreprises du CAC 40 (à partir de février).

3 thématiques pour les prochains mois : Eau (mégabassines, accès à l’eau potable), forêts/ONF (attaques sur l’ONF, management) et ferroviaire (angle train du quotidien).
Sur chacun de ces GT, ce n’est pas Attac qui serait leader. On ne serait pas sur des modèles de campagnes de type ONG. Il y aurait des initiatives concrètes de soutien à des luttes. Les GT partent de zéro.

Attac a proposé que l’AES se positionne sur les retraites. Voir comment on arrive à dire quelque chose ensemble. Ce n’est pas forcément évident (pour les mouvements écolos notamment). GP en a discuté en interne et ne voit pas comment prendre position sur la question des retraites. Si on souhaite les associer, il n’est pas inintéressant qu’on y réfléchisse dans Attac.
Sur les mégabassines, depuis mars, AES-PJC est un peu coincée. Mais GP avait souhaité qu’on ne soutienne pas en tant qu’alliance. GP a actuellement un débat en interne depuis la mobilisation de fin octobre. Une discussion va avoir lieu.
Au sein d’Attac, on a une coordination PJC-Attac qui regroupe les personnes qui suivent le COPIL et les GT. COPIL : Julien, Youlie et Vincent D.
Voir comment on défend dans l’AES le fait de participer à l’UEMS. Propositions d’ateliers, de plénières ? Les rythmes des différentes orgas ne sont pas les mêmes (retraites, congrès, élections...). 

Questions/remarques
Superprofits : on va avoir l’occasion d’y revenir, notamment dans le cadre des PLF rectificatives.
Quel rôle d’Attac dans Grandpuits ? Le suivi se réduit ces derniers temps. Cela se relance. Une idée de rencontre à la bourse du travail en 2023 est dans les tuyaux. Le GT se relance hebdomadairement. C’est plus difficile à suivre pour des militant·es. L’implication d’Attac est modeste mais dans la phase finale de préparation, on participera à la diffusion de l’information et on fera en sorte d’être présent·es.
Concernant le train, Yves confirme que Sud Rail travaille dans le cadre de l’AES à Rouen. Train et voitures sont un même sujet.
Sur les retraites, comment prendre position sur cette question ? Risque que les espaces se marchent dessus. Ce serait bien de pousser le débat avec GP et de s’obliger à réfléchir sur les enjeux de temps de travail en lien avec la crise écologique. AES-PJC n’est pas un cadre de mobilisation. Mais cette alliance peut-elle s’exprimer ? Cela peut se traduire par une tribune. GP a travaillé sur le lien entre temps de travail et émission de CO₂... Et les causalités ne sont pas probantes.
Y-a-t-il besoin de renforts de la part du CA pour les GT ? Il n’y a pas de besoins mais ils restent ouverts :)

Validé : 
coordination PJC-Attac qui regroupe les personnes qui suivent le COPIL et les GT (Eau (mégabassines, accès à l’eau potable), forêts/ONF (attaques sur l’ONF, management) et ferroviaire (angle train du quotidien). 
COPIL : Julien, Youlie et Vincent D

11h : pause

11h15 : Point sur les alliances avec les partis politiques

(Vincent Gay : 1h15) 

Mise en perspective historique nécessaire à l’heure de la mise en place de ce nouveau CA. De façon à pouvoir prendre des décisions informées quand il le faut.
A partir des années 2010, sous le quinquennat de FH, la question de la gauche était compliquée. L’idée d’alliances évidentes avec les partis... n’était pas évidente.
2017-2022 : des rapprochements ont pu être effectués, notamment avec la FI du fait de son opposition au pouvoir macroniste. Il y a eu des expériences de travail en commun (Marée populaire, mobs contre la loi sécurité globale, contre l’extrême-droite).
Depuis les législatives, la NUPES permet d’avoir une variété de représentant·es à gauche. Depuis l’été dernier, à l’initiative de la NUPES, des échanges ont lieu. Dans la perspective d’une marche contre la vie chère tout d’abord (16 octobre). Il y a eu des réticences côté syndical (souci d’indépendance, déclarations qui n’ont pas facilité les choses). Il n’y avait pas énormément d’associations, le mouvement climat n’était pas très présent. Les rares associations n’étaient pas dans une situation facile. D’où l’appel indépendant pour participer à la marche du 16 octobre. Cette marche avait du sens dans la séquence de rentrée sociale.
Les suites du 16 sont délicates. Il n’y a pas d’initiative possible côté syndical et politique. Il y a une volonté de continuer à se rencontrer et à discuter.
Du côté des partis politiques, il y a volonté de prendre des initiatives. Il y a eu une réunion hier soir (vendredi 11 novembre). En respectant le calendrier syndical. Il faut marquer la période politique : retraites, salaires... Proposition à deux étages : lancer des collectifs locaux ; marche au mois de janvier (?). Rien n’est encore certain.
Du côté syndical, la priorité est de préserver l’intersyndicale et l’unité syndicale.

Proposition : il faut réussir à travailler dans ce cadre-là. Tout en ayant conscience des limites.
L’idée d’une expression commune syndicale et politique est encore en discussion.
Comme pour le 16 octobre, va se poser la question de la signature d’Attac.

Questions/Remarques
Il va y avoir des manifs retraite. Le cadre syndical va s’imposer. Attac peut contribuer à l’animation de manif, à la diffusion d’analyses...
Localement, ce cadre peut permettre de se mobiliser sans disperser les forces.
La dynamique NUPES a pu jouer dans le désinvestissement de certain·es militant·es Attac.
Notre cadre traditionnel, c’est le mouvement social. Il faut en faire une priorité. Il faut éviter d’apparaître à la remorque de la NUPES.
Sur les retraites, le tempo va être donné par les syndicats. Malheureusement, les grèves risquent de ne pas être massives, la version week-end de mobilisation n’est pas à rejeter d’emblée.
Pourquoi pas des formes d’expression commune lors de meeting(s).
Le principe de faire travailler ensemble partis politiques, syndicats et mouvements sociaux est important mais en pratique...
La note de Vincent mérite d’être reprise et alimentée. Le débat de fond doit avoir lieu dans Attac. Attac émerge à une époque où la « gauche » endosse le néolibéralisme. Quand le curseur se déplace, cela interroge notre identité, évidemment.
La question des rythmes et des objectifs entre partis, syndicats et mouvements sociaux n’est pas secondaire.
Retraites : l’enjeu est de former un front large pour gagner. Le cadre demeure donc l’intersyndicale.
Comment faire en sorte que ce cadre d’échange stratégique demeure ? Pour crédibiliser une alternative politique plus globale.
L’enjeu est de ne pas apparaître à la remorque de la NUPES. La NUPES se vit encore comme une partie du mouvement social.
Le texte en fin de note a été discuté hier soir (11 novembre) aurait vocation à être rendu public pour faire vivre les suites du 16 octobre. Il doit encore être discuté et amendé.
L’idée au départ de co-construction est à défendre résolument. Attac peut faire lien et favoriser la présence des organisations syndicales.
du côté de la CGT, il y a une volonté forte de s’engager dans la mobilisation pour les retraites même si la confédération va entrer dans une période de congrès. A noter, que la CGT appelle à des mobilisations exclusivement sur les jours de semaine avec appel à la grève 
On est toujours dans un contexte d’élections professionnelles dans la fonction publique
Une des discussions porte sur la nature et le rôle des partis politiques. Nous sommes favorables à ce que les partis politiques débordent du cadre institutionnel. Ils ont une capacité de mobilisation plus forte que « les mouvements sociaux », notamment en ce qui concerne les mobilisations de week-end.
Dans quel sens doit se faire le soutien des uns aux autres en conséquence ?
Le lien avec le monde syndical et associatif est à préserver mais... la gauche social et politique est relativement affaiblie et le macronisme est plus menacé par le RN. Cela doit nous amener à réfléchir. Se pose aussi la question de « Gagner tous ensemble ou perdre chacun de notre côté ».
Comment on articule et on fluidifie des calendriers qui ne doivent pas rentrer en concurrence ? Sur la séquence 16-18 octobre, bon an mal an, cela a donné un élan. C’est à cela qu’il faut travailler.
Pour le texte, reprendre notre stratégie et sortir de l’isolement associatif.
« Ni remorque, ni face-à-face » ;)
C’est important de se dire qu’on veut participer à faire du lien. Pourquoi pas reconduire la stratégie du 16 octobre en effet.
Idée de créer des comités locaux ? à chacun de voir mais il serait utile d’avoir des comités locaux sur les retraites

Validé : Rester dans ce cadre sans y mettre trop de forces (Vincent G ?) et se positionner au coup par coup en fonction des mobilisations en portant une complémentarité et une articulation souple mais ferme ;)
Pour le projet d’appel, travailler avec d’autres acteurs associatifs pour pouvoir le signer sans être la seule association signataire
Articulation : penser « séquence » : grèves + mobilisations le week-end. Pour fluidifier, insister sur la nécessité de co-construction. Inciter à ce que cela se fasse sur la question des retraites. Fermeté face à la FI pour que les partis s’expriment sur leur propre calendrier tant que rien n’a été validé collectivement.
Le texte reste à discuter. Vincent en envoie une deuxième version prochainement.

12h30 : PAUSE DÉJEUNER

13h30 : Point retraites : organisation de la campagne par Attac

(Alban/TSPS : 1h avec débat)

Présentation de Lou puis Alban :  

https://pad.attac.org/p/k8r5zghme42u1810

Point sur les outils disponibles sans refaire le débat de fond :  

- pétition « retraites, stoppons une réforme injuste et injustifiée » pour montrer l’opposition large au projet et appuyer les mobilisations, à proposer aux autres orgas (réseau retraites notamment), module proca permettant de la décentraliser. A voir, comment la situer par rapport à la proposition de pétition de la FSU. 

- un « 4 pages » est prévu (Evelyne et Christiane) avec mise en page le 16/11

- petit guide envisagé : il arriverait tard si c’était en janvier, on est déjà en plein cycle de « concertation » entre OS et gouvernement prévu jusqu’à mi-décembre. Un petit livret de type « bobards » est en cours de préparation qui serait disponible fin novembre (proposition TSPS). Quel financement et diffusion ? Pour une prise en charge par Attac France ? 

Des slogans retraites sont en cours de préparation. 

Constitution d’un groupe « campagne retraites »

Comment accompagner la diffusion de la pétition, et des outils ? 

Débat :

Youlie ; Deux vidéos vont être dispos, en format éduc pop
Il faudrait bosser sur un concept d’animation de type « Rosies » bis avec l’angle travail non genré

Lou : Proposition que cette animation soit prise en charge par le groupe ’activisme"

Vincent G : calendrier imprécis, même si janvier s’annonce et que ce sera le gros chantier du moment

un travail de communication sur les RS notamment est nécessaire, mais aussi des visuels, autocollants, etc pour rendre visible cette campagne, à voir avec le collectif « retraites » également

un webinaire de formation est prévu le 24/11, peut être avec des extraits à garder pour un com ultérieure

sur le guide Bobards, l’utilité de l’outil se pose : ne faut-il pas en revoir la forme avant de le prendre en charge ? 

sur le guide, il est possible de le prendre en charge mais la décision doit être prise à ce CA

pétition : doit être portée largement. Ne faut-il pas juste aller à l’essentiel car le texte est très argumenté ?

quelle articulation avec la pétition proposée par FSU, notamment sur le message, elle peut ne pas faire doublon

Laurence : sur le petit guide, on pourrait prendre une décision de synthèse entre les différents avis. Il faut considérer la charge sur l’équipe salariée dans le contexte (départs, tuilages, etc). Quelle pertinence de le lancer ? Ne peut-on pas envisager de reprendre le guide livré et illustré sur la base du guide bobards et le compléter, le maquetter, etc ? Tout cela sous la forme d’un miniguide. Sur un GT « campagne retraites », il est constitué ou doit-il être constitué et complété ? 

Stéphane : le Gt peut être complété encore. Fred Lemaire précise que sur le petit guide, il serait possible d’en rendre un fin janvier/début février. Mais il faut un plan détaillé avec un texte à rendre fin décembre. Christiane Marty n’aura pas le temps de le rédiger. Si on veut apporter une originalité dans les supports et s’adresser à un autre public, les vidéos seront utiles. 

Brigitte : François et Evelyne dont un guide Bobards qui plait pas mal. Un miniguide serait mieux que rien. Il sera tard pour préparer un « vrai guide ». C’est risqué d’autant qu’on n’a pas le projet de connu. 

Julien : sur la pétition de la FSU, elle sera proposée à l’intersyndicale large (8 orgas) en version courte (pas d’allongement de la durée de cotis et au report de l’âge de départ). Attention à ne pas avoir deux pétitions en cours. Sur la pétition d’Attac, quel est l’objectif ? Déconstruire ou impulser ? La conclusion doit être discutée politiquement. La FSU se place sur le refus du projet de Macron, un message plus unifiant, le projet d’Attac est plus large. La pétition doit être simple.

Alban : la pétition d’Attac se justifie, sans qu’elle soit trop large pour autant. Il manque quelque chose sur l’allongement de la durée de cotisation. Attention au doublon. IL faudrait que ce soit repris par les CLs pour une diffusion massive. Sur le petit guide, OK avec Laurence (arrivée trop tardive). Mode de diffusion du guide Bobards trop confidentiel. Peut on le reprendre ? 

Stephane : la pétition est proposée dans un cadre plus large (collectif retraites"). Sur l’outil utilisé pour la pétition, l’idée est de permettre que chaque orga signataire enregistre ses propres soutiens. La comptabilisation se ferait en additionnant les différents sites qui enregistrent les soutiens. 

Lou : sur les revendications de la pétition, doit on rester sur une revendication large sur le refus au projet de réforme ou met on nos revendications communes aux orgas ? 

VD : sur le guide, pourquoi ne pas demander à François et Evelyne de livrer leur travail, à compléter, maquetter etc pour une sortie rapide ? Il faudra veiller à une réaction un fois la réforme connue. Sur la pétition, peut on attendre de voir ce que donnera le projet de la FSU ? Quitte à garder la notre en plan B et/ou utiliser le texte qui reste à compléter mais demeure une analyse.

Nicolas : la pétition doit être courte et viser l’essentiel pour marcher, c’est le plus petit dénominateur commun.

JF : la situation n’apporte pas de précision par rapport à cet été, on a donc besoin d’outils généraux

Dans la phase à partir de janvier il faudra être à l’affut (on aurait le guide déjà utilisable). Réaction sur les réseaux sociaux, dans les manifestations/actions. 

Laurence : sur la pétition, peut on envisager que le module commun soit court et centré sur les deux revendications principales report et allongement ? Chaque orgas pourraient ensuite expliquer ses revendications. 

Stéphane : voir i la proposition de Laurence et réalisable techniquement.

Vincent G : ne faut il pas envisager un débat avec les CLs pour parler formation, campagne outils ? 

Annick : si une pétition était lancée par les OS ou le collectif « nos retraites », il est difficile d’envisager une pétition « Attac ». La pétition commune aux OS serait conservée avec un chapeau politique d’Attac. Il ne doit pas y avoir deux pétitions qui apparaissent. 

JF : pour le petit guide, c’est de demander à François et Evelyne de prendre leur matériel et le compléter, le maquetter, le diffuser etc. 

Alban : sur la pétition, le chapeau ne doit pas mettre d’autres revendications. On garderait l’analyse du texte.

Synthèse et Relevé de décisions : 

- Montrer l’opposition au projet
- Appuyer les mobilisations 

Traduction concrètes et outils :
- Pétition : affaire à suivre. Dans l’attente de la pétition intersyndicale sinon pétition « retraites, stoppons une réforme injuste et injustifiée » proposée dans le cadre du collectif retraites à diffuser largement aussi bien en ligne que via et par les CL (via module proca).

Se mettre d’accord sur les revendications communes (module commun court). 

- Slogans retraites en cours
- 4 pages maquetté ce week-end par JF et mis en page le 16-11 
- Deux vidéos format educ pop (importance des outils vidéos/podcats rappelée). 
- Webinaire de formation le 24-11
- Guide/livret illustré (type bobards) demander à François et Evelyne un petit guide (financé et diffusé par Attac France) géré par Jean-François et Fred
- Constitution d’un GT Campagne retraites (constitué, réunions le lundi à 9h30). 
- Animation type « Rosies » avec angle de travail non genré prise en charge par le groupe « activisme ».

14h30 : Point sur la participation des membres du CA aux espaces de travail et au suivi des CL : rappel des outils et de l’importance de s’y inscrire

(Alice : 15 minutes)

https://calc.attac.org/Repartition-Espaces-travail

Alice : rappel de l’importance de participer aux espaces de travail : Repartition-Espaces-travail – EtherCalc (attac.org) 

EN décembre, le tableau fera foi. 

Proposition de comités locaux de manière « autoritaire ». 

Les personnes inscrites ont fait la démarche de s’inscrire car c’était bien aux membres du CA et du bureau de se positionner et de s’inscrire. 

Point de vigilance/Manque dans certains espaces : Attactic et GREP. 

Synthèse et Relevé de décisions : 
Reprendre connaissance du tableau, faire le point. 
Le tableau sera acté en décembre. 
Point de vigilance/Manque dans certains espaces : Attactic et GREP.

 

Point sur le recrutement des salarié·es

(Alice, Kahina et Stéphane : 15 minutes)

Kahina : sur le poste responsable campagnes, 33 candidatures dont 22 femmes (3 femmes et 1 homme sont retenu.es et 6 autres candidatures sont en réserve), la date est reportée, on poursuit les premiers entretiens. Les seconds entretiens se feront sur place. 

Les réseaux ont été relancés pour avoir d’éventuelles autres candidatures.

Hélène est associée, Hélène et Will donnent leur avis, l’un.e ou l’autre est présent.e aux entretiens en visio. 

Outre un parcours universitaire qui peut être intéressant, il faut une compréhension des cadres militants dans lesquels on est présent, il faut une certaine culture politique, ce sont des critères importants même si peu de candidat.es ont les deux.

Julien et Alice : sur le poste vie associative, on a reçu beaucoup de CV (une quarantaine). Dix ont été retenus au profil intéressant (8 femmes et 2 hommes) pour des entretiens cette semaine à venir et de seconds entretiens le 22. 2 ou 3 personnes du CA les rencontrent. Les profils sont intéressants. Si on peut être 1 ou 2 de plus pour croiser les regards, ce serait une bonne chose (Vincent G ok).

Point recrutement informatique :
Processus de recrutement très satisfaisant. 
Le profil des deux recrutements informatiques est intéressant, Valentin assurera le tuilage 

Question sur les échéances à venir pour les sites des CL et espaces de travail. 

Questionnements et inquiétudes autour de la migration des sites et du stockage des ressources militantes. 

Message à faire pour rassurer les un.es et les autres. Les nouveaux salariés arrivent.

 

14h45 : PAUSE

15h : Comment améliorer l’organisation des campagnes au sein d’Attac ? Point sur l’organisation actuelle et perspective d’amélioration pour mobiliser toutes les ressources de l’association

(présentation Stéphane puis travail en petit groupe : 1h15) - NOTE à envoyer

Point présenté par Stéphane puis travail de groupe. 

Fonctionnement du groupe un peu bancal 

Objectif : présenter aux nouveaux membres du CA le fonctionnement de l’espace campagne et le fonctionnement des campagnes plus généralement. 

Comment améliorer l’organisation des campagnes au sein d’Attac ?

Rappel des différentes termes et définition de la campagne. 

débat/interventions : 
Incompréhension sur le vocabulaire : organisation du groupe campagne (en termes de structuration). 
Articulations à trouver entre le groupe campagne et les autres groupes.

1^re question ; la compréhension des termes  

1^er groupe : HIstorique de l’espace campagne. Espace issu des différents groupes opérationnels. 

2^e groupe : Le terme priorité a été abordée, avec la nécessité de définir des critères précis pour définir cette notion. IL y a une incohérence entre le fait de ne pas courir après l’actualité et de définir comme prioritaire ce qui relève de cette actualité. 

3^e groupe : La division de l’espace campagnes est une bonne chose pour mieux collaborer avec d’autres espaces de travail (ex : avec Tsps pour les retraites) et l’ouvrir. Mais il peut y avoir un manque de coordination de l’ensemble des groupes pas l’espace campagnes pour avoir une vision globale et coordonnée. 

Le 4^e groupe n’a pas de sujet particulier.

2^e question : Quelle amélioration pour mobiliser les espaces dans des campagnes ? Quelle coordination ?

travail en groupes. 

Précision : c’est effectivement le rôle du CA. Sur l’organisation toutefois, si le CA valide, il peut y avoir des améliorations dans la conception, l’animation et la coordination des campagnes.

1^er groupe : l’espace campagnes devrait avoir une vision d’ensemble. 

Aide/interface au CA, entre le CA et les différents/groupes espaces de travail. 

Une réunion mensuelle ? Utilisation d’un pad

Lien avec les CLx : lien avec le ou la futur.e salarié.e en charge du réseau militant. 

Associer les CLx concernés dans la construction/proposition nationale : alimenter par le local. 

Webinaires de construction et non plus seulement de présentation de campagne. 

groupe : les membres de l’espace campagne ont été fortement occupés par les questions opérationnelles, il faudrait mettre en place une équipe de 3 ou 4 personnes chargées de l’animation et de la mise en oeuvre des décisions du CA. La salariée chargée du réseau pourrait également solliciter les Cls qui travaillent sur un sujet en lien avec les campagnes pour les solliciter. Il faudrait faire une distinction entre le groupe opérationnel et la coordination et l’animation. 

2^e groupe : Participation d’un membre de chaque espace de travail au sein de l’équipe d’animation du groupe campagne : permettrait d’assurer ou de renforcer les liens et le relai entre l’espace campagne, les espaces de travail et les CLs.

Utilisation de l’espace de stockage partagé pour un meilleur relais d’infos : CR,etc

Rejoint le groupe 1 sur l’idée d’une réunion mensuelle (peut-être via un point au CA ?)

Webinaire : excellent outil de mise à niveau

3^e groupe : Comment associer les CLx ? 

Partir de leur besoin propre, trouver un thème commun pour ne pas plaquer les campagnes d’en haut. 

4^e groupe : S’assurer que les moyens humains et financiers soient bien là. 

Meilleure association des CLs

Stéphane : l’idée est d’améliorer la coordination. Idée intéressante ; qu’un membre de chaque groupe opérationnel soit membre d’une équipe d’animation. Comment associer les CLs ? Que la personne salariée chargée du réseau militant en soit membre est une solution. C’est au niveau national qu’il faut mener des campagnes qui ont du sens sur l’ensemble des territoires, il faut veiller à cela. Attention à ne pas se disperser dans le message mais on peut associer les CLs dans le cadre de préparation de campagnes, de réflexions. 

Laurence : il faudrait plutôt un représentant de chacun des espaces de travail dans l’équipe d’animation, sans qu’il s’agisse de personnes complément impliquées dans l’opérationnel pour avoir le temps d’exercer leur mission. Par rapport aux CLs, on n’a pas réussi à le faire jusqu’à présent. EX : le CL de Dijon a fait des vidéos très bien sur Amazon, et si l’équipe de campagne travaillant sur Amazon pourrait aller chercher un membre de ce CL. L’équipe d’animation pourrait faire cette veille pour savoir ce qui se passe dans les CLs. Pour ce faire, il faut caler le positionnement et le nom des personnes qui en sont membres. 

Laurence : un représentant par espace de travail des espaces de travail nationaux. 

Alice : si on arrivait à soutenir du national les CLs aurait du sens en termes de liens, sachant que des CLs travaillent dans leur coin et que d’autres sont moins actifs. 

Brigitte : par rapport aux CLs, il est dommage que l’espace national ne s’en pas soit saisi (les lettres des CLs recèlent des pépites en matière de campagne). Il doit y avoir d’autres initiatives de ce genre (vidéos d’Attac Dijon sur Amazon) à identifier et valoriser. On va tous avoir des mobilisations sur l’eau, les services publics, les transports...etc, donc les CLs vont avoir matière à s’inspirer les uns les autres dans les campagnes qui seront menées. On peut ne pas se limiter aux 5 espaces de travail, mais que tous participent aux campagnes. 

Annick : il y a une confusion entre ce qui relève des groupes opérationnels (profiteurs) et les espaces de travail (finances-banques, etc). Des groupes opérationnels peuvent être issus des espaces mais il faut préciser les choses. Attention à ne pas charger l’espace campagnes de ne pas coordonner les espaces de travail au risque de faire un CA bis. 

Wil : il faut reconnecter le travail de la salariée avec le sujet, il y a parfois des attentes des CLs de savoir ce qui va venir du ’national" tandis que d’autres mènent leur réflexion et leur action (ce qui nécessite de faire des formations militantes) et sur le CA il a la coordination des campagnes, il faut aussi une vision à moyen terme avec une méthodo qui s’améliore en capitalisant sur les dernières campagnes.

Synthèse-relevé de décisions : 
Envoi du courrier le plus rapidement possible (idéalement avec la RCL). 

Point antisexisme : 
Prises de parole masculine bien trop supérieurs/longues en comparaison de celles des femmes particulièrement sur les points politiques (cf point retraites). 
Charte antisexisme à utiliser et rappeler (cf outils). 
Fin 17h