Samedi matin - 9h30-12h45 - Vie associative

9h30-11h : Les orientations d’Attac

Objectif : Avoir une discussion détendue permettant de préparer le week-end de réflexion stratégique en tant que CA
Préparation du point : Alice & Aurore

Pas de relevé de décisions

11h-11h15 : Pause

11h15h-12h : Préparation du week-end de réflexion stratégique

Objectif : Faire remonter les besoins de discussion des espaces et groupes de travail (grandes orientations d’Attac à discuter) - Une partie de cet objectif aura été remplie de 9h30 à 11h
Préparation du point : Groupe de travail AG 2025

Le programme présenté au GT AG 2025 à sa réunion du 19 juin tient lieu de relevé de décisions

12h-12h45 : Préparation de l’AG 2024

Objectif : Identifier les administrateurices qui seront présent·es et préparer notre intervention en tant que CA, donner des informations sur le programme des RCL ainsi que sur la lettre des CLs, inviter les membres du CA à participer aux échanges.
Préparation du point : Brigitte (RCL), Patrick et Vie associative

Qui pour remplacer Vincent ? Alice présentera le rapport d’activités ;
Laurence présentera le rapport financier ;
JF animera les échanges avec le CA (si nécessaire)
Concernant la cessation d’activités de la commission Genre : préparer une communication officielle pour la RCL (en annexe du livret)

Samedi après-midi - 14h-17h15 - Équipe salariée

14h-14h20 : Point Budget

Objectif : Aborder le devenir de l’annexe (22) afin de discuter de sa conservation.
Préparation du point : Lou

Le 22 ne peut être conservé que si le CICP se montre intéressé
Lou poursuit la veille des box à louer (au cas où)
Il faudra qu’une personne prenne la suite de Lou en juillet

14h20-15h : Bilan des premiers CSE

Objectif : Information du CA en tant qu’employeurs des décisions prises par le CSE et de l’état des discussions avec les représentant·es des salarié·es
Préparation du point : Annick et le groupe de suivi de l’équipe salariée

Remplacement d’Annick et Laurence avec tuilage d’ici juin 2025 : appel réitéré à des membres du CA qui envisagent de se présenter pour la prochaine mandature ; Lou est intéressée
Point de vigilance : information sur les engagements du CA en tant qu’employeur à faire lors du week-end stratégique dans l’atelier « candidature au CA »

15h-17h15 : Plan de développement des compétences

Objectif : Identifier les missions et compétences actuelles mobilisées par les salarié·es ainsi que les missions et compétences à développer. Aboutir à une proposition à soumettre au CSE
Préparation du point : Alice & Lou

Proposition qui sera faite au CSE le 27 juin 2024
Formations :
•Appui aux réseaux militants
Montage vidéo pour valorisation des activités de CL
Formation continue à l’éducation populaire

• Responsable éditorial
– production de supports audiovisuels (podcast, savoir faire technique son-image, construction de conducteur radio)
– graphisme
– webmaster

• Communication-médias
– community manager
– animation graphique, montage vidéo
– support media training
– direction artistique et identité visuelle
– Web design
– Compétences rédactionnelles

• Campagnes
– Outils méthodes de vulgarisation
– « marketing » efficacité des slogans, propagande, agit-prop
– Compétences rédactionnelles

• Numérique / informatique
– CIVICRM (capacité à développer de nouvelles fonctionnalités, de maintenir l’outil, en fonction des demandes du groupe budget et de l’espace vie-asso)

• Responsable administratif et financier
– contribution à la définition d’une stratégie de développement des ressources et dons

17h15-17h30 : Validation projets - GT suivi juridique - procédure pénale

Objectif : Courte présentation des travaux du sous groupe de travail de suivi juridique - procédure pénale aux fins de validation de deux projets : une proposition de formation et d’un temps de consultation
Préparation du point : Aurore

GT Juridique :
GT1 : Sous-groupe « procédures pénales » animé par Aurore (3 personnes)
GT2 : Sous-groupe « procédures administratives » animé par Kahina)
Info : fiches techniques sur risques juridiques à disposition des adhérent·es sur le site (vie interne)
Un atelier sera réalisé lors de la prochaine RCL

Mise à disposition d’un temps de sensibilisation/formation du GT1 en visio conférence (2h30 par mois)
Création d’une adresse -contact avec un message de réponse automatique pour répondre aux demandes de consultation juridique
A réfléchir :
Le GT doit réfléchir aux besoins existants d’une base arrière juridique lors des actions
Le CA doit penser à anticiper sur un travail de « care » en cas de violences policières dans une action.

Dimanche matin : 9h30-12h45 - Campagnes

Préparation du CA des 6-7 juillet :

Brigitte & Jean-Baptiste (mais) ; Nina s’est portée volontaire par mail dans la journée
Prise de notes : JF & Alban

9h30-10h30 : Week-end de formation AES

Objectif : Être en capacité de contribuer en tant qu’Attac au programme des rencontres de l’AES de l’automne, Contribuer à l’organisation des plénières et ateliers, puis mobiliser les militants Attac à s’y rendre
Préparation du point : Alban, Julien, Vincent G, Vincent D, Youlie

Non renouvellement du poste de Marie
Appel à des missions ponctuelles externes plutôt que temps salarié pour production de nouveaux visuels + remaquettage
Proposition de sujet d’atelier pour les Rencontres (réorientation des politiques publiques sur la bifurcation)
Temps salarié du pôle Campagne sur AES : participation aux réunions Attac/AES

10h45-12h45 : Campagnes d’Attac

Objectif : Se projeter jusqu’à la fin de l’année et au-delà
Préparation du point : Lou, JF, Stéphane & espace Campagnes

Relevé de décisions ?

Proposition Prochains CA

7 septembre : visio
12-13 octobre : présentiel
30 nov-1^er déc : présentiel
18-19 janvier : présentiel
Le CA invité 1 bureau par mois